Wiss. Mitarbeiter/-in (EG 13 TV-H) - zum Zwecke der Promotion

Teilzeit; mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäf-tigten; befristet für zunächst 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um ein weiteres Jahr (Qualifikationsstelle gem. § 65 HHG i. V. m. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; Promotionsmöglichkeit).

Wir suchen eine/n neue/n Mitarbeiter/in, die/der sich in ihrer/seiner Promotionsarbeit mit dem folgenden Thema auseinandersetzen möchte:

Ökologische Ernährungswirtschaft: Strategien, Diskurse, Praktiken

In der Forschung zum strategischen Management haben Arbeiten zu „Strategy-as-Practice“ in jüngster Zeit vermehrte Aufmerksamkeit erhalten. Sie beschäftigen sich mit den organisationalen und sozialen Praktiken, die Strategieprozesse konstituieren. Diese Perspektive ist auch für den Diskurs einer verantwortungsbewussten Unternehmensführung interessant, da sie einen Gegenentwurf zur instrumentellen Rationalität, die strategische Arbeiten bislang dominiert, darstellt. Wir suchen Bewerber/innen, die in ihrer Doktorarbeit die Entwicklung und Praktizierung von Strategien aus einer praxistheoretischen Perspektive in Unternehmen oder anderen Organisationen der ökologischen Ernährungswirtschaft (z.B. Kooperative, Verbände oder Zertifizierungsorganisationen) analysieren möchten. Mögliche Fragestellungen sind: Wie und mit welchen Wirkungen diffundiert Strategie sprachlich in ökologischen Lebensmittelorganisationen? Wie ermöglichen oder behindern diskursive Praktiken eine Teilnahme an strategischen Entscheidungsprozessen? Wie wirkt sich Wachstum in werteorientierten Organisationen der Ernährungswirtschaft auf den strategischen Diskurs und die Entscheidungsprozesse aus? Wie konstruieren alternative bzw. konkurrierende Diskurse um Profitabilität und Ethik Subjektivität und Identität in Organisationen? Diese Liste ist nicht abschließend und weitere Ideen sind erwünscht.