ROLLENZUSAMMENFASSUNG

Als Head of Communications trägst du die Gesamtverantwortung für die externe Kommunikation. Du entwickelst Kommunikationsstrategien, stellst die Qualität der Inhalte sicher, verantwortest das Budget und leitest das Kommunikationsteam. Mit umfassender Kommunikationserfahrung und Führungskompetenz managst du Prioritäten souverän in einem dynamischen Umfeld. Mache einen Unterschied, indem du Teil einer globalen Bewegung für nachhaltigere Ernährung wirst!


INFOS ZUR STELLE

- Title: Head of Communications Germany
- Berichtet an: Executive Director Germany
- Abteilung: German Communications
- Standort: Berlin (in Absprache remote work möglich)
- Arbeitsstunden: 32–40 Stunden pro Woche


AUFGABEN

- Gesamtverantwortung der Planung und Umsetzung der externen Kommunikation

- Weiterentwicklung der Kommunikations- und PR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung

- Verantwortung Kommunikationsbudget

- Führung und Entwicklung des Kommunikationsteams; direktes Line Management für 3-4 Teammitglieder

- Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und den internationalen und nationalen Teamleads

- Sicherstellung der Qualitätskontrolle und des Wissensmanagements

- Überwachung der deutschsprachigen Kommunikation durch Entwicklung und Begleitung des vierteljährlichen OKR-Prozesses

- Messung und Reporting der Effektivität von Kommunikationsaktivitäten

- Leitung und Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Partnern

- Verantwortung für Krisenkommunikation

- Identifizierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen


ANFORDERUNGEN
- Langjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit modernen Führungstechniken

- Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Media und Kommunikation

- Aussagekräftiger Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation (Kommunikation, Journalismus, Medien, usw.)

- Feinfühliger Umgang mit der Vielzahl an Bedürfnissen aus dem Team und den eng verknüpften Abteilungen

- Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Liebe zum Detail

- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch) und ein ausgeprägtes Sprachgefühl

- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Zeit effektiv zu verwalten, auch angesichts konkurrierender Anforderungen in einem schnelllebigen Umfeld

- Flexible Herangehensweise mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit

- Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten

- Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten

- Selbstständigkeit mit einem hohen Maß an Professionalität und nachgewiesener Initiative, Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude und Selbstvertrauen

- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte

- Erfahrung im Krisenmanagement

- Erfahrung mit Transformationsprozessen


UNSER ANGEBOT

- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Home Office-Möglichkeiten, temporär auch aus dem Ausland.
- 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden)
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
- Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
- Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
- Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
- Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter*innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, sein ganzes Wesen in die Arbeit einzubringen.
- Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.


WANN?

Beginn: ab sofort
Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
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BEWERBUNGSPROZESS

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über diesen Link (https://proveg.jobs.personio.de/job/1472709?_pc=10543#apply) oder über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:
1. Ein Online-Assessment
2. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
3. Online-Probeaufgaben
4. Ein zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem Hiring Manager


ÜBER UNS

ProVeg International ist eine Ernährungsorganisation, die sich für die Transformation des globalen Ernährungssystems einsetzt. Unsere Mission ist, bis 2040 weltweit 50 % der Tierprodukte durch pflanzliche und kultivierte Nahrungsmittel zu ersetzen.

ProVeg arbeitet mit allen relevanten Akteuren am Übergang zu einem Ernährungssystem, in dem sich alle für genussvolles und gesundes Essen entscheiden, das gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten ist.

ProVeg hat den „Momentum for Change“-Preis der Vereinten Nationen erhalten und arbeitet eng mit den wichtigsten UN-Organisationen für Ernährung und Umwelt zusammen.

Wir haben den Status eines Ständigen Beobachters der UN-Klimarahmenkonvention (UNFCCC) und dem Weltklimarat (IPCC) sowie beratenden Status beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen (ECOSOC). Zudem sind wir bei der UN-Weltversammlung (UNEA) akkreditiert.

Mit Büros in 12 Ländern auf 4 Kontinenten und mehr als 200 Mitarbeitenden erzielt ProVeg eine globale Wirkung.


Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Geflüchtetenhintergrund, genetischer Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. People of Colour, Frauen, Menschen mit Behinderung, Mitglieder von LGBTQIA+ Communities, ältere Menschen, Geflüchtete und Menschen die mit HIV leben werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Im Jahr 2020 hat ProVeg die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.

Seit Juli 2021 nimmt ProVeg am Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen in den nächsten drei Jahren zu schaffen.

Im Jahr 2022 hat ProVeg beim PRIDE Index, dem LGBTIQ+ Diversity Performance Index, 88,1 % erreicht und liegt damit über 20 Prozentpunkte über dem Gesamtdurchschnitt von 67,9 %.